障がい者雇用支援コンサルティング
障害者雇用、私たちがサポートします。
弊社には、各社人事総務ご担当者様から
様々なご相談が寄せられています。
たとえば、
「当社では雇用したいのだが、出来る作業がない」
「採用をシても、すぐに辞めてしまう」
「採用計画をたて、雇用するための人材や知識と時間が無い」
「担当者として、雇用が進まず苦労している」
などです。悩むだけでは問題は解決できません。
● 他社の事例調査と分析（他社における雇用の取り組みを調査分析など）
● 新規事業計画の立案（障がい者の従事する事業の切り出し支援）
● 特例子会社設立支援（設立認証までの手続き支援、他社視察の手配）
● 事業化のスケジュール管理（社内外の調整・資格取得管理など）
● 新規事業計画の立案（障がい者の従事する事業の切り出し支援）
● 特例子会社設立支援（設立認証までの手続き支援、他社視察の手配）
● 事業化のスケジュール管理（社内外の調整・資格取得管理など）
● 募集活動代行（定期採用・中途採用時の求人票作成支援）
● 障がい者採用代行（採用試験・面接・ジョブトレーニング支援）
● 障がい者採用代行（採用試験・面接・ジョブトレーニング支援）
● 就業規則や社内規定の作成（障がい者の程度に応じた就業規則・賃金規定などの作成支援）
● 障がい者へのカウンセリング（障がい者へのメンタルケアなど）
● 社員への受け入れ教育（障がい者の職場適応の支援）
● 社員への受け入れ教育（障がい者の職場適応の支援）
● 各省庁、自治体の助成金活用提案（数多い助成金から御社に適応する助成金を提案）
● 設計、施工管理（福祉住環境コーディネーター1級建築士による改修など）
■ご相談からご支援の流れ
１）ご相談
２）守秘義務契約の締結
３）ヒアリング
４）見積提出と基本契約書締結
５）支援プロジェクト実行
６）プロジェクト完了
